Karrieremöglichkeiten
"Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere digitale Unternehmensberatung langfristig unterstützen".
Aktuelle Stellenangebote (Leipzig)
backoffice assistent (m/w/D)
Teilzeitjob
Wir suchen eine(n) neue(n) Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Backoffice und Organisation, um die Verantwortung für die Buchhaltung und internen Ablaufprozessen zu übernehmen.
Das Ziel ist eine feste Anstellung mit einer Vollzeitstelle und die Übernahme der Verantwortung wichtiger interner Bereiche.
Anforderungsprofil
- Genauigkeit und hohe Affinität zum Detail
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Sauberer und fehlerfreier Ausdruck in Schriftform.
- Vorkenntnisse in dem Thema Buchhaltung sind gewünscht.
Trainee Kundenbetreuung (m/w/D)
6-Monate bezahltes Trainee-Programm
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kundenbetreuung, die uns bei der Zufriedenheit der Kunden unserer Coaching-VIP-Programme durch Support des Coachings-Erfolg unterstützen.
Das Ziel ist eine feste Übernahme in eine Festanstellung als virtueller Kunden- & Strategieberater für unser Coaching Team, nachdem das Trainee-Programm erfolgreich abgeschlossen wurde.
Anforderungsprofil
- Starke kommunikative Fähigkeiten.
- Redegewandt und ein ausgeprägtes Gespür für Empathie.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Sauberer und fehlerfreier Ausdruck in Schriftform.
- Vorkenntnisse in den Themen Beratung & Coaching und Online Marketing etc. sind gewünscht.
Trainee Strategieberatung & vertrieb (m/w/D)
6-Monate bezahltes Trainee-Programm
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Strategieberatung & Vertrieb, die den Kontakt mit Interessenten halten und potenzielle Kunden vorqualifizieren.
Das Ziel ist eine feste Übernahme in eine Festanstellung als virtueller Strategieberater für unser Coaching Team, nachdem das Trainee-Programm erfolgreich abgeschlossen wurde.
Anforderungsprofil
- Starke kommunikative Fähigkeiten.
- Redegewandt und ein ausgeprägtes Gespür für Empathie.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Sauberer und fehlerfreier Ausdruck in Schriftform.
- Vorkenntnisse in den Themen Beratung & Coaching und Online Marketing etc. sind gewünscht.
Alexander Wehner - (B.Sc & B.Eng) Gründer & Autor von GOODMAN Marketing
Als Teil unseres Teams bekommst Du automatisch ein Stipendium für kontinuierliche Weiterentwicklung. Um unsere Teamkollegen zu ermutigen, weiter zu wachsen, bieten wir ein Stipendium für kontinuierliches Lernen (Bücher & Kurse) an.
Interessiert?
Schicke uns Dein Anschreiben mit Deinen qualifizierten Bewerbungsunterlagen bitte an karriere@goodmanmarketing.de.